Отдел кадров:

Информация для соискателей

Требования, предъявляемые при приеме на работу

Работниками ведомственной охраны могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, годные по состоянию здоровья и деловым качествам к выполнению задач, возложенных на ведомственную охрану. Гражданин не может быть принят на работу в ведомственную охрану в случаях:

• признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
• наличия у него неснятой или непогашенной судимости;
• отсутствия регистрации по месту жительства;
• наличия подтвержденного заключением медицинской организации заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей.

На работу принимаются работники как имеющие стаж работы в охранных структурах, так и первоначально принимаемые на работу в ведомственную охрану. Для работников принятых на работу устанавливается испытательный срок, продолжительностью 3 месяца, во время которого проводится начальная подготовка. При приеме на работу лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• ИНН;
• документы воинского учета;
• документ об образовании;
• медицинское заключение о годности по состоянию здоровья;
• справку о наличии (отсутствии) судимости.